|
Nieuwe contracten Vattenfall: korter, duidelijker en vol energie
Overeenkomsten die energie geven. Dat is de insteek van Vattenfall, dat zijn arbeidsovereenkomsten grondig heeft vernieuwd. De contracten zijn geen taaie verzameling meer van juridische bepalingen, maar levendige documenten die laten zien waar het bedrijf voor staat en wie het als werkgever is. Korter, persoonlijker en met oog voor hun missie.
Lees meer
|
|
|
|
|
'We hebben bij het nieuwe contract puur gekeken naar wat we willen uitstralen.'
Breman Installatiegroep heeft medemenselijk ondernemen hoog in het vaandel staan. Het HR-beleid van het familiebedrijf met ruim 1600 medewerker is de afgelopen jaren van een traditionele naar een mensgerichte benadering gegaan, van Human Resources naar Human Relations. “Met conscious contracting laat je dat al aan de poort zien.”
Lees meer |
|
|
|
|
Kan jouw organisatie wel een nieuwe, medemenselijke arbeidsovereenkomst gebruiken?
In maart 2026 start weer een nieuwe groep met het Do-It-Yourself traject. In dit traject word je stap voor stap (online) meegenomen in wat conscious contracting is en ondersteunen we je om hier in jouw organisatie mee aan de slag te gaan, in je eigen tempo. Tijdens het traject krijg je (juridische) support van ons projectteam. Doe jij ook mee?
Klik hier voor meer informatie. |
|
|
|
|
Boek conscious contracting verschijnt in 2026
Na drie jaar pionieren, dóen en vooral samen leren met zo’n 150 organisaties die met ons aan de slag zijn gegaan, is het moment daar. We bundelen al onze kennis, inzichten en voorbeelden in een boek! Boukje Keijzer en Monique Vering tekenden het auteurscontract bij uitgeverij Van Duuren Management en gaan aan de slag!
👉 Heb jij ideeën over wat er écht niet mag ontbreken in het boek? Laat het ons weten! Lees meer |
|
|
|
|
Zo kan het ook!
Een arbeidsovereenkomst is de start van de samenwerking. Het officiële welkom. Waarom zou je dan niet beginnen met een warme begroeting?
Wat fijn [naam] uit Almere dat jij bij [naam bedrijf] in Utrecht komt werken!
Lees meer |
|
|
|
|
In de media: artikel BusinessWise
Arbeidscontracten die bol staan van ingewikkelde bepalingen, juridische formuleringen en eindeloze clausules. Allemaal bedoeld om risico's af te dekken. „Helemaal niet nodig", zegt arbeidsrechtadvocaat Daniël Maats. „Want veel is al bij wet geregeld, alleen weten de meeste werkgevers dat niet." Steeds meer Nederlandse bedrijven doen het daarom anders. Zij kiezen voor conscious contracting: korte, visueel aantrekkelijke contracten die iedereen begrijpt.
Lees meer |
|
|
|
